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中盛集团组织第二季度干部学习会

发布时间:2021-07-13 文章来源:本站  浏览次数:9785


7月11中盛集团第二季度干部学习会在五楼多功能厅举办。本次学习会由集团董事长施海仁召集,总裁办组织,集团及各子公司副总监级以上干部约十余人参加。本次学习会围绕两个主题开展,上午为主题学习会,与会人员围绕阅读并提取《长征》书籍的某一部分内容,结合公司愿景、价值观及实际工作谈感想;下午为工作交流会,要求与会人员围绕上半年度岗位工作小结,结合产业规划与考核目标,规划下半年工作重点。


上午9点20分,主题学习会正式开始。与会人员集体观看30分钟的《长征》宣传片,了解了长征的历史背景和主要情况,理解了长征精神的历史价值和时代意义,感悟到了革命英雄浩气正气和革命激情观影结束后,参会人员围绕主题依次分享,畅谈对长征精神的理解与认识,理解了中盛二次创业背景下学习长征精神的必要性和意义。


下午的工作交流会上,先是作分组研讨和总结,与会人员分为两组,组长分别是中盛水务总经理张羽和复盛科技副总经理许鲁亮。在两组组长的带领下,大家围绕各自公司经营方,结合各岗位职责与分管部门的工作内容,针对上半年工作谈得失规划下半年重点工作,由组组长张羽和许鲁亮分别作总结讲话。接着,与会人员共同学习了水务版块针对环保水务技术、新产品方向的业务规划内容。最后,由集团董事长施海仁作《干部学习会暨上半年工作总结下半年工作规划》报告。

本次干部学习会,既是主题学习会,也是工作交流会,更是作风反思会。回顾公司上半年各项工作各业务版块围绕年度目标的达成不尽如意,在管理过程中存在的干部作风问题更需引起警惕施总提出:2021的下半年度,各级管理干部要把一切工作重心放在经营方面、放在业务层面,管理干部一方面要以身作则、勇于担当、统一价值观,做培养和帮扶员工的示范带头作用,另一方面要围绕年度各项经营指标,齐心协力,协同作战,互相补位,力争完成各项年度工作任务。


中盛集团二季度干部学习会圆满落幕,中盛集团二次创业的新长征刚刚开始。会议最后,与会人员纷纷表示,要用长征‬精神滋养初心、淬炼灵魂、从中汲取信仰的力量,转化为砥砺奋进的精神动力,紧扣“落地”,围绕2021年整体目标消化落实到日常工作中去,成为“想干事、能干事,干成事”的管理者。这是中盛管理干部的使命,也是中盛管理干部的责任!

(通讯员:中盛集团 魏冉)

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